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咸陽(yáng)城投物業(yè)管理有限公司
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 【城投物業(yè)開(kāi)展“解放思想謀發(fā)展 轉(zhuǎn)變作風(fēng)辦實(shí)事”主題教育專(zhuān)題研討會(huì)】
 

    5月25日—5月26日,城投物業(yè)開(kāi)展“解放思想謀發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)辦實(shí)事”主題教育專(zhuān)題研討會(huì)。會(huì)議深入學(xué)習(xí)了規(guī)定篇目,學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)主題教育活動(dòng)精神內(nèi)涵和重大意義,全力推動(dòng)物業(yè)工作提質(zhì)增效。研討會(huì)上,大家分別圍繞“解放思想、改革創(chuàng)新”、“貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”、“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能”三個(gè)主題,結(jié)合各自工作實(shí)際,談思想感悟和學(xué)習(xí)體會(huì),深入研討交流。


    董事長(zhǎng)、總經(jīng)理  王雅玲
    要與時(shí)俱進(jìn),勇于擔(dān)當(dāng),堅(jiān)持改革創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。要將主題教育活動(dòng)與當(dāng)前中心工作和重點(diǎn)任務(wù)相結(jié)合,“干”字為先,干出熱情、干出成效;“實(shí)”字托底,辦事踏實(shí)、成效求實(shí),把一件件實(shí)事辦進(jìn)業(yè)主的心坎里,尤其是以更加寬廣的視野把握發(fā)展大勢(shì),以前瞻的思維謀劃未來(lái),持續(xù)不斷做好聯(lián)系溝通、協(xié)調(diào)各方的工作,解決業(yè)主急難愁盼的問(wèn)題,推動(dòng)各項(xiàng)工作縱向有進(jìn)步、橫向有進(jìn)位、整體有提升。

    黨支部書(shū)記  魏述剛
    全面理解和貫徹新發(fā)展理念,必須不遺余力真抓實(shí)干。要站在政治的高度,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,出實(shí)招、使實(shí)勁、求實(shí)效,力戒形式主義、官僚主義,推動(dòng)貫徹新發(fā)展理念取得扎扎實(shí)實(shí)成效。作為“關(guān)鍵少數(shù)”,要不遺余力解決發(fā)展中的突出矛盾,充分發(fā)揮物業(yè)行業(yè)優(yōu)勢(shì),積極深入基層開(kāi)展調(diào)研工作,全面掌握各小區(qū)實(shí)際情況,解決好人民群眾的“急難愁盼”,給廣大業(yè)主和公司交出一份滿意的“答卷”。

    組織委員  陳武剛
    要牢固樹(shù)立自警自省的政治自覺(jué)和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感,從對(duì)自己和組織負(fù)責(zé)、對(duì)職責(zé)和使命負(fù)責(zé)的高度,心存敬畏、勤于自省。在工作中要有敢擔(dān)責(zé)任、敢打硬仗的勇氣,更要有大局意識(shí)和整體意識(shí),牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想,團(tuán)結(jié)一致將思想統(tǒng)一到抓落實(shí)促發(fā)展上來(lái),緊扣小區(qū)服務(wù)過(guò)程中的“堵點(diǎn)”,聚焦群眾關(guān)心、關(guān)注的“痛點(diǎn)”,提升小區(qū)服務(wù)能力,增加業(yè)主的滿意度、信譽(yù)度和美譽(yù)度。

    宣傳委員  王峰
    為人民謀發(fā)展、為業(yè)主謀幸福,是物業(yè)發(fā)展理念的“根”和“魂”。城投物業(yè)作為咸陽(yáng)物管行業(yè)的中堅(jiān)力量,所做的一切工作都是為了給業(yè)主提供更加優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)和更加舒適的生活環(huán)境。我們不能僅僅停留在喊口號(hào)的階段,要從業(yè)主最實(shí)際的需求出發(fā),去聆聽(tīng)業(yè)主的心聲,采納業(yè)主的建議,對(duì)業(yè)主提出的問(wèn)題和質(zhì)疑要及時(shí)反饋、認(rèn)真解釋、全力落實(shí),才能贏得業(yè)主的信賴(lài),真正做業(yè)主的“貼心人”。

    工會(huì)主席  常紅艷
    “解放思想、改革創(chuàng)新”就是強(qiáng)化責(zé)任,創(chuàng)新方法,要將“五心”融入工作的方方面面。要用“熱心”使員工感受公司是員工的“家”,是員工可以說(shuō)話的地方;用“耐心”傾聽(tīng)員工反映的問(wèn)題,回答詢問(wèn)不厭其煩;用“細(xì)心”認(rèn)真閱讀材料,詳細(xì)了解情況,掌握員工的心里訴求;用“穩(wěn)心”化解矛盾、及時(shí)疏導(dǎo),使員工敞開(kāi)心扉訴說(shuō);用“誠(chéng)心”解決員工大事小事,公事私事,始終堅(jiān)持以人為本,真誠(chéng)相待。

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